Cabinet d’avocats, partenaire stratégique et opérationnel de vos projets nationaux et internationaux.

scroll to navigate Kopper
structuration img
mobilite internationale
droit social
international

Kopper learning

Kopper vous invite à partager ses connaissances à travers nos vidéos de formations.

En savoir plus
thomas licencier motif economique

Licencier pour motif économique

SANDRA EP

Posted worker to France

lionel preference liquidative

La préférence liquidative

lionel sortir actif non strategique

Sortir un actif non stratégique du périmètre de cession

lionel garantie actif passif nego

La garantie d’actif et de passif – Négociation financière

lionel quand creer une holding

La stratégie d’apport préalable à la cession

thomas statut salarie protege

Le statut du salarié protégé

SANDRA EP

Régime fiscal des impatriés

thomas hiring employee in france

What to think about before hiring an employee in France ?

sandra detachement ou expatriation

Détachement ou expatriation

Produits

Vous avez identifié un besoin spécifique sur une problématique de structuration, de droit social ou de mobilité internationale ? Nous vous invitons à découvrir nos produits. Valeur ajoutée et tarif.

à propos

We speak the same
language.

Forts de notre expérience en matière de fiscalité, mobilité internationale, droit et contentieux social, nous concevons et pilotons des solutions adaptées pour fluidifier l’activité de nos clients, faciliter la prise de décision, améliorer la performance, manager les risques et assurer la défense de leurs intérêts stratégiques.

hp about photo
Kopper
Kopper
Kopper
Kopper

Une question, un besoin ?
Nous sommes à votre
disposition pour vous répondre.

Kopper
Actualités
01

Finance

17-03-26

Flat tax : la fin de l’irrévocabilité de l’option pour le barème progressif, un assouplissement stratégique pour 2026
EN SAVOIR PLUS
Kopper
02

Finance

26-02-26

Promulgation de la Loi de finances pour 2026 : Les mesures fiscales clés pour les entreprises, les dirigeants et leurs enjeux patrimoniaux
EN SAVOIR PLUS
Kopper
03

Mobilité internationale

10-02-26

Madrid, Milan, Dubaï, les trois villes aux offres fiscales les plus attractives pour les ménages fortunés
Les plus aisés issus de pays lourdement taxés guettent les offres des pays prêts à leur dérouler le tapis rouge avec des conditions fa‐ vorables en matière d’impôt. Espagne, Italie, Émirats arabes unis
EN SAVOIR PLUS
Kopper
Kopper Kopper
Licencier pour motif économique

Quels sont les motifs économiques qui permettent d’envisager un licenciement économique ? Et quelle procédure doit-être suivie ?

Posted worker to France

Foreign companies posting workers to France must comply with French labor laws, including remuneration, working hours, and employee protection. After 12 months, they must follow all French employment legislation. Discover the main issues to be aware of.

La préférence liquidative

Différencier la préférence liquidative non-cumulative et la préférence liquidative cumulative.

Sortir un actif non stratégique du périmètre de cession

Dans quel contexte ? Cession d’actif vs. distribution en nature. Enjeux.

La garantie d’actif et de passif – Négociation financière

La durée de la garantie. Les limites financières.

La stratégie d’apport préalable à la cession

Dans quel contexte ? Description de l’opération d’apport-cession. Les points d’attention. Le sens du timing !

Le statut du salarié protégé

Certains salariés sont protégés contre le licenciement, du fait de leur mandat. Voici comment appréhender cette protection

Régime fiscal des impatriés

Les salariés impatriés en France peuvent bénéficier d’un régime fiscal avantageux : découvrez comment optimiser la rémunération et bénéficier d’exonérations fiscales intéressantes.

What to think about before hiring an employee in France ?

What questions should you ask before hiring an employee in France: type of contract, trial period, working hours? In this video you’ll find our top tips

Détachement ou expatriation

Comment choisir entre ces deux statuts ? Quels sont les cas de recours et les conséquences? Voici quelques explications claires pour vous guider