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Actualités
01

Finance

26-02-26

Promulgation de la Loi de finances pour 2026 : Les mesures fiscales clés pour les entreprises, les dirigeants et leurs enjeux patrimoniaux
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02

Mobilité internationale

10-02-26

Madrid, Milan, Dubaï, les trois villes aux offres fiscales les plus attractives pour les ménages fortunés
Les plus aisés issus de pays lourdement taxés guettent les offres des pays prêts à leur dérouler le tapis rouge avec des conditions fa‐ vorables en matière d’impôt. Espagne, Italie, Émirats arabes unis
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Droit social

29-01-26

La méthode d’appréciation des sanctions disciplinaires lorsque le salarié invoque une atteinte à sa liberté d’expression.
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La garantie d’actif et de passif – construction et fiscalité

Qu’est-ce qu’une garantie d’actif et de passif ? Les déclarations. L’indemnisation. La fiscalité.

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La fiscalité des expatriés

Apprenez les bases sur l’imposition des salariés en mobilité internationale avec 3 étapes clés : déterminer la résidence fiscale, imposer les revenus et éviter la double imposition.

Les réflexes à avoir avant de faire signer un contrat de travail

Quelles questions devez-vous vous poser avant de faire signer un contrat de travail à un salarié ? Voici nos conseilsQuelles questions devez-vous vous poser avant de faire signer un contrat de travail à un salarié ? Voici nos conseils

Télétravail international

Le télétravail international séduit de plus en plus, notamment car il offre de nombreux avantages pour les salariés et les entreprises. Mais attention aux défis juridiques ! Découvrez comment le mettre en place efficacement et éviter les pièges.

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Différencier la préférence liquidative non-cumulative et la préférence liquidative cumulative.

Le statut du salarié protégé

Certains salariés sont protégés contre le licenciement, du fait de leur mandat. Voici comment appréhender cette protection

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Dans quel contexte ? Description de l’opération d’apport-cession. Les points d’attention. Le sens du timing !

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Licencier pour motif économique

Quels sont les motifs économiques qui permettent d’envisager un licenciement économique ? Et quelle procédure doit-être suivie ?